Репрезентативни синдикати јавног сектора, у оквиру Савеза самосталних синдиката Србије и Уједињених гранских синдиката „Независност“, затражили су од председника Владе Србије Александра Вучића хитан састанак на којем би се разговарало о закону о систему плата запослених у јавном сектору.
Уколико Влада Србије усвоји текст закона који умањује достигнути ниво права запослених која су гарантована Законом о раду и колективним уговорима, синдикати јавног сектора ће бити приморани да предузму радикалнији вид синдикалних активности, наводи се у допису премијеру. PREUZMI PISMO

Репрезентативни синдикати друштвених делатности исказују огромно незадовољство предложеним Нацртом закона о систему плата запослених у јавном сектору и начином на који се преговори воде везано за одржавање састанака Радне групе за израду спорног закона.
Указујемо да одредбе спорног закона дерогирају одредбе закључених колективних уговора, као и закона о раду, а нарочито у делу које прописује минули рад, накнаду плате, право запослених на регрес и топли оброк, отпремнину, накнаду трошкова…
Уколико спорни закон буде усвојен у предложеној форми, несумљиво ће се извршити дискриминација запослених у делу јавног сектора, који запослени ће имати мања права од права која уживају запослени како у делу јавног сектора на који се спорни закон не примењује, тако и у реалном сектору.
Нормирање минулог рада на начин како је предложено, запосленима се исти након што се обрачуна кроз коефицијент, практично надаље неће ни обрачунавати.

PREUZMI SAOPŠTENJE Наставите са читањем →

ВЛАДА СРБИЈЕ
За Александра Вучића, председника Владе
и Николу Селаковића, министра правде

Поштовани,
Републички одбор Синдиката правосуђа Србије је због најављеног отпуштања запослених на одређено време, а на захтев чланства, донео одлуку о Штрајку упозорења који ће се одржати 11. јануара 2016. године, у временском периоду од 12.05 до 13.05 часова.
Према нашем мишљењу, сматрамо да одлука о отпуштању запослених на одређено време није оправдана и није донета на основу детаљне анализе потреба посла. Она није у складу ни са потребама грађана, бројем носилаца правосудних функција, као ни са обимом посла, односно бројем предмета у раду. Зато предлажемо да се одлука о отпуштању запослених на одређено време стави ван снаге док се не предузму претходно предложене мере а након тога донесу правилници о систематизацији радних места. Поред тога, годинама уназад драстично се крши закон и злоупотребљава рад на одређено време што је, признаћете, недопустиво баш у правосуђу. Радници на одређено време раде дуги низ година што значи да обим посла није увећан привремено него трајно. Највредније што држава има су људи, без обзира на то где и шта раде, и они нису статистички бројеви! Наставите са читањем →