Критике и незадовољство представника пензионера и синдиката пропратили су најаву премијера Александра Вучића да ће од 1. јануара 2016. заживети дуго обећавано „повећање“ пензија и плата у јавном сектору. Пораст који ће, према Вучићевим речима ићи у распону од 1,25 одсто за пензионере, до четири за просвету, они виде као више него симболичан.
Економиста Александар Стевановић Вучићев потез описује уз помоћ две народне пословице „претакање из шупљег у празно“ и „сеци уши крпи дупе“.
„Рецимо, пензионери тај пораст још од августа плаћају кроз акцизу на струју, а сада ће и кроз остале, али и претплату за националну телевизију која се поново уводи”, указао је у изјави за „Вести“ овај стручњак и бивши саветник некадашњег министра привреде Саше Радуловића.
То ће, према његовим речима, у збиру донети лошији стандард најстаријих грађана којима је премијер решио да „смањи смањење пензија“.
Просветарима иде једнократна помоћ од 7.000 динара (мање од 60 евра), а љути га што је приметио да је некима то ситница.
“Ако је тако ту ситницу, вратите у буџет, бићемо вам захвални”, поручио је Вучић, а придружио му се министар просвете Срђан Вербић који је на тапету јавности, јер је решио да уштеди на исхрани 16 ђака у школи у селу Јабука код Пријепоља.
Премијеру је засметало и што је министар финансија Душан Вујовић повећања оценио као симболична. Образлажући да нису мала Вучић је дао пример пензионера са 20.000 динара (165 евра), сада ће добијати два евра више, док они који имају дупло, добијају око четири евра. То је изазвало незадовољство најстарије популације, а председник Удружења синдиката пензионера Србије Милорад Вујасиновић сматра да се симболично даје на десет одсто умањења. Наставите са читањем →

 У препуној сали Скупштине Града Ниша одржана је 4. новембра 2015. јавна расправа о Нацрту Закона о систему плата запослених у јавном сектору. У расправи су учествовали представници Министарства државне управе и локалне самоуправе – државни секретар Дражен Маровић и помоћник министра Ивана Савићевић, који су детаљно образложили радну верзију Закона као и представници репрезентативних синдиката и стручних тимова овог сектора.
Представници Министарства су нагласили да је досадашњи систем нетранспарентан, да постоји више од 10 различитих начина израчунавања плата запослених у јавном сектору и да је распон 1:19, при чему су коефицијенти изгубили сваки смисао. У досадашњем систему фигурира значајан број основица.
Намера овог Закона је да систем буде транспарентан и упоредив, због чега се прелази на систем јединствене основице за обрачун и исплату плата као и да би распон коефицијената био 1:7,5.
Наглашено је такође да ће Закон пратити још два веома значајна закона: Закон о регистру (који ће се израдити на основу Каталога радних места и јединствена методологија – критеријуми на основу којих ће се радно место распоредити у 60 платних разреда) и Закон о максималном броју запослених у јавном сектору као и низ секторских закона у којима ће се сагледати све специфичности појединих грана јавног сектора. Наставите са читањем →

Pokrajinski socijalno – ekonomski savet (PSES) je, nakon današnjeg vanredng sastanka, održanog uoči javne rasprave o Nacrtu zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru, poručio da se takav važan akt ne sme doneti bez socijalnog dijaloga.
Članovi PSES zauzeli su zajednički stav o tom Nacrtu i doneli zaključke koje će na javnoj raspravi zastupati predstavnici UGS „Nezavisnost“, Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Unija poslodavaca Vojvodine.
Potpredsednik Pokrajinske vlade i pokrajinski sekretar za privredu, zapošljavanje i ravnopravnost polova Miroslav Vasin rekao je da se bez saglasnosti svih relevantnih činilaca i socijalnih partnera ne mogu donositi zakoni čija sadržina direktno utiče na materijalno i socijalno stanje ljudi.
„Ne mogu ovakvi zakoni biti predmet javne rasprave, a da prethodno nisu verifikovani od strane relevantnih socijalnih činioca. Ta načelna primedba, koja je upućena i prilikom usvajanja Zakona o radu, važi i u ovom slučaju“, rekao je Vasin. Наставите са читањем →

Savez samostalnih sindikata Srbije podržao je Međunarodnu konfederaciju sindikata (ITUC), čiji je član, u humanitarnoj akciji pomoći izbeglicama.
Naime, jutros je, u organizaciji britanskog Sindikata radnika komunikacija i njihove humanitarne organizacije CWUHA, iz Birminghama krenuo konvoj s humanitarnom pomoći i porukom dobrodošlice za izbeglice u Turskoj.
U toku popodneva konvoj prolazi kroz Beograd i Srbiju, koja je, u duhu našeg poznatog gostoprimstva i susretljivosti, već prihvatila veliki broj izbeglica, koji su prošli kroz našu zemlju, dok se znatan broj i zadržao u Srbiji.
Dva 15 tona teška kamiona prevoze zimsku odeću, hranu, opremu za bebe i druge potrepštine, kako bi ih podelili izbeglicama koje u tu zemlju većinom pristižu iz ratom zahvaćene Sirije.
Konvoj će proći 3.000 kilometara dug put, prolazeći Belgijom, Nemačkom, Austrijom, Slovenijom, Hrvatskom, Srbijom te Bugarskom, tokom kojeg će mu se pridružiti još jedan kamion s donacijom.
“U najboljoj tradiciji sindikalne solidarnosti, sindikati širom Evrope osiguravaju dobrodošlicu i integraciju u društvo stotinama hljada izbeglica i njihovo pravo na dostojanstven rad. Konvoj će pomoći da taj zadatak bude poruka koja će se prenositi zemljama kojima će konvoj putovati”, poručila je Sharan Burrow, generalni sekretar ITUC-a.

Поштовани, Синдикат правосуђа Србије поздравља вашу намеру да уредите систем плата у јавном сектору. Међутим, не можемо да аплаудирамо само намери, јер садржина радне верзије закона о систему плата у јавном сектору није у складу са намером. Због тога Синдикат правосуђа Србије остаје при свом ставу и захтева од вас да повучете из јавне расправе наведену радну верзију и сачините нову, уз активније учешће синдиката, која ће одговарати стварном стању и процесу промена.
Наиме, из предложене радне верзије произилази:
да је ова радна верзија наставак процеса консолидације јавних финансија и да се надовезује на претходне законе о солидарном порезу, смањењу плата и пензија и рационализацији;
да је јавни сектор различито дефинисан у верзији закона о систему плата у односу на претходно наведене законе, односно нису прецизно дефинисани чиниоци јавног сектора;
да су јавна предузећа, познате и непознате агенције, као и функционери изузети из уједначавања плата, односно њихово уређење одложено је за годину дана;
да је за годину дана одложено и усклађивање плата у Војсци, полицији, БИА, општинама, покрајинским органима, као и посебним организацијама у оквиру министарстава,
да у верзији постоји само основица за обрачун зарада али не и коефицијенти. Наставите са читањем →

Beograd, 29. oktobra 2015 – Clanovi Socijalno-ekonomskog saveta, Zoran Savic, Nebojsa Atanackovic i Branislav Canak (L-D) tokom Druge vanredne sednice Socijalno-ekonomskog saveta Srbije, cija je centralna tema radna verzija Nacrta zakona o sistemu plata u javnom sektoru. FOTO TANJUG / ZORAN ZESTIC / tj

Представници синдиката и послодаваца у Социјално економском савету сматрају да је предложени Нацрт закона о платама у јавном сектору у основи неопходан, али да има недостатака које би требало отклонити, те је због тога договорено формирање радне групе која ће се тим послом бавити.
Недостаци се, пре свега, односе на чињеницу да поједине одредбе предложеног закона укидају одређена права која предвиђа Закон о раду, али и колективно преговарање, што је за синдикате потпуно неприхватљиво, рекао је на конференцији за новинаре председник Самосталног синдиката здравства и члан СЕС-а, Зоран Савић.
Он је нагласио да синдикати, такође, нису задовољни, јер се предложени закон о платама не односи на све запослене у јавном сектору, наводећи да су изузета јавна предузећа, јавне агенције, функционери, полиција, војска…
Савић је нагласио да је познато да су јавна предузећа углавном губиташи, те да је несхватљиво зашто се и њихове плате нису нашле у предлогу закона.

нацрт закона о платама преузми!!

Наставите са читањем →

По одлуци републичког одбора синдиката образовања ступа се у штрајк у среду 28.10.2015.у свим установама :У основним школама,предшколским установама, факултетима и домовима ученика.

Председници преузмите одлуке кликом

Потпредседник Савеза самосталног синдиката Србије Душко Вуковић изјавио је данас да су у Србији ретке компаније које немају регистрованих повреда на раду и које поштују све законе о безбедности на раду.
Учествујући у раду конференције „Размена добре праксе – смањење повреда на раду“, која се одржава у оквиру Европске недеље безбедности и здравља на раду, он је нагласио да је много више оних који сматрају да је улагање у заштиту на раду непотребан трошак.
СССС се и ове године, као и до сада, придружује обележавању европске неделје БЗНР, али и свим привредним субјектима и институцијама у промовисању добре праксе.
„Пре свега добре праксе која подстиче напредак у култури здравлја и сигурности на раду. У том смислу овогодишњу главну тему на европском нивоу, ставлјања у фокус умањење стреса на радном месту посматрамо као део неопходног подизања нивоа свести радника и грађана Србије о значају здравлја и безбедности на раду“, рекао је Вуковић. Наставите са читањем →

УСТАВНИ СУД 8. X 2015. СУСПЕНДОВАО ОДЛАЗАК ЖЕНА СА 60,5 ГОДИНА СТАРОСТИ У ПЕНЗИЈУ ПО СИЛИ ЗАКОНА!
Министарство државне управе и локалне самоуправе упутило је допис свим министарствима у коме изражава свој став да је неопходно да сви организациони облици понуде запосленима који испуњавају услове за старосну пензију споразум о наставку радног односа до доношења акта којим се утврђује максималан број запослених, односно за онај временски период у коме ће организациони облик након доношења овог акта моћи да сагледа потребе обављања свих функција у новој организацији.
Изузетно, ако је и без акта о максималном броју, у складу са планираном рационализацијом и променом унутрашње организације, могуће у овом тренутку сагледати послове који ће се изменом систематизације укинути или на њима смањити број извршилаца, може се раскинути радни однос запосленима који раде на тим пословима а који испуњавају услове за пензију ако се тиме неће онемогућити или умањити извршавање послова које организациони облик обавља. При оваквом поступању нарочито се мора водити рачуна да се раскидом радног односа постижу ефекти рационализације броја запослених и да се исти морају одразити у актима о систематизацији који ће бити предмет провере и давања сагласности у складу са законом.

Преузмите каталоге радних места на страници документа

Наставите са читањем →